Leerwerkbanen Friesland
Welkom op de vacaturesite van het Centrum voor Werken en Leren van Werkstate Friesland Fourstar Noord BV.
Op deze site vindt u vacatures in alle beroepsrichtingen, in vier verschillende categorieën. Onderstaand vindt u de verschillende mogelijkheden.
Interne vacatures
Dit zijn vacatures voor erkende leerwerkplekken die intern beschikbaar zijn op Werkstate Friesland in 12 verschillende beroepsrichtingen. De begeleiding vindt plaats door erkende praktijkopleiders met ervaring en kennis binnen hun eigen specialisatie.
Per 1/1/2010 beschikt Werkstate Friesland over circa 200 door diverse Kenniscentra gecertificeerde praktijkplekken.
De door ons gecreëerde en gecertificeerde werkplekken sluiten zoveel mogelijk aan bij enerzijds de kwaliteiten en capaciteiten van de kandidaten die ons worden aangeboden, anderszins bij de vraag uit de markt. We hebben leerwerkplekken in twaalf verschillende richtingen die in totaal ca. 40 beroepsgroepen omvatten. Het merendeel zijn plekken op niveau 1 en 2, maar ook kan het zgn. AKA-profiel worden gevolgd, alsmede praktijkervaring op niveau 3, onder meer binnen de administratieve beroepsgroepen en ICT.
Externe vacatures
Dit betreft de vacatures voor erkende leerwerkplekken op de reguliere arbeidsmarkt bij diverse externe leerwerkbedrijven.
Met betrekking tot deze vorm van leerwerkplekken onderscheiden wij de volgende door ons uit te voeren activiteiten:
- Acquisitie van de leerwerkplek (tenzij deze via het Werkgeversteam is beschikbaar gesteld)
- Matching plek en cliënt, vervolgens plaatsing
- Plan van aanpak en maken begeleidingsafspraken
- Begeleiding en toezicht op voortgang
- Evaluatie en follow up
Externe BBL vacatures
Het 150 BBL/BOL Banenplan voor re-integratiekandidaten
|
|
|
|
Deze vacatures zijn beschikbaar gesteld en worden ingevuld door onder meer de volgende kenniscentra; Ecabo, Kenniscentrum Handel (KCH) en Innovam.
Ondanks de financiële crisis bestaat er in de markt wel degelijk behoefte aan nieuwe instroom. Veel werkgevers willen wel een re-integratiekandidaat, maar niet het mogelijke ‘gedoe er om heen’ of de risico’s bij eventuele uitval. Met het 150 BBL/BOL Banenplan hebben we dit op een adequate wijze opgelost.
De leidende gedachte in het concept van het Banenplan is:
- Optimalisering van het matchingsproces vraag/aanbod BBL/BOL vacatures;
- Het verlagen van de instapdrempel voor lager opgeleiden op leerwerk vacatures;
- “Ontzorgen” van de werkgever waar het gaat om instroom van mensen op lagere niveaus (AKA, niveau 1 en 2)
Stage plaatsen / externe vacatures
Dit betreft stageplaatsen in verschillende beroepsrichtingen bij externe bedrijven.
FourstaR beschikt over een uitgebreid netwerk aan bedrijven en samenwerkingsverbanden waarmee afspraken zijn gemaakt over het beschikbaar stellen van stage en leerwerkplekken.
We maken hierbij een onderscheid in:
- De Kenniscentra handelend namens een specifieke sector waarmee wij met een aantal specifieke afspraken hebben gemaakt. Betreft met name BBL-leerwerkplekken.
- 50+ Bedrijven. Met 8 van deze bedrijven in Leeuwarden hebben we een convenant gesloten.
- De Businessclubs met tientallen bedrijven als leden van een drietal toonaangevende professionele sportorganisaties in Leeuwarden en in de A7 zone.